Der in New York ansässige Fintech-Konzern Payoneer hat Skuad, ein globales HR- und Payroll-Startup mit Sitz in Singapur, für 61 Millionen US-Dollar in bar übernommen, wie das Unternehmen exklusiv gegenüber TechCrunch mitteilte.

Payoneer sagte, es könne auch bis zu weitere 10 Millionen US-Dollar bezahlen, wenn Skuad innerhalb der ersten 18 Monate nach der Übernahme verschiedene Leistungsziele erreicht. Payoneer verpflichtete sich außerdem, 10 Millionen US-Dollar in eingeschränkten Aktieneinheiten zu gewähren, die der Kündigung unterliegen, abhängig von der fortgesetzten Beschäftigung des Schlüsselpersonals. Insgesamt könnte Payoneer also bis zu rund 81 Millionen US-Dollar zahlen.

Das ist ein ziemlich schneller Ausstieg für den Skuad-Gründer Sundeep Sahi, der das Unternehmen 2019 mit dem Ziel gegründet hat, internationales Einstellen zu vereinfachen. Der Schwerpunkt des Unternehmens lag seitdem darauf, kleinen und mittelständischen Arbeitgebern in über 160 Ländern (mit über 100 Währungen) bei Problemen zu helfen, die den Aufbau verteilter Teams erschweren, wie etwa Unterschiede in den Vorschriften von Markt zu Markt, internationale Gehaltsabrechnungen und Remote-Onboarding.

Es hatte bereits etwa 19 Millionen US-Dollar Risikokapital von Investoren wie Beenext, Anthemis, NMVM, Argor Capital und mehreren Angel-Investoren eingesammelt, bevor es übernommen wurde.

Payoneer ist ein Anbieter von grenzüberschreitenden Zahlungsdienstleistungen für etwa 2 Millionen Unternehmen in über 190 Ländern und Gebieten.

Sowohl Payoneer als auch Skuad sind auf KMUs ausgerichtet, die international agieren, insbesondere in Schwellenländern, während andere größere Payroll-Management-Startups wie Deel und Rippling „tendenziell auf größere Unternehmen und Konzerne abzielen“, sagte Payoneer-CEO John Caplan.

Payoneer hat mehr als 2.150 Mitarbeiter. Skuad hat ungefähr 200 Mitarbeiter, die alle im Zuge der Übernahme zu Payoneer wechseln, so Caplan. Er wollte keine Finanzdaten für Skuad preisgeben und sagte nur, es habe ein „Modell mit starkem Wiederkehrendem Einnahmenwachstum“. Payoneer meldete seinerseits auch einen Rekordumsatz von 240 Millionen US-Dollar, ein Plus von 16 % gegenüber dem Vorjahr, und ein Rekordbereinigtes EBITDA von 73 Millionen US-Dollar für das zweite Quartal.

„Eine der größten Chancen, die Payoneer verfolgt, besteht darin, Anteile am 6 Billionen US-Dollar B2B-Markt zu erobern. KMUs auf der ganzen Welt nutzen globale Chancen, indem sie Waren und Dienstleistungen über Grenzen hinweg exportieren. Zum Beispiel BPOs auf den Philippinen, Marketingagenturen in den VAE, Exporteure von Schönheitsprodukten in Südkorea, usw.“, sagte Caplan gegenüber TechCrunch. BPO bezieht sich auf Business Process Outsourcing, da die Philippinen für Call-Center und andere IT-Support-Dienstleistungen bekannt sind.

„Remote-Arbeit ist in einer postpandemischen Welt hier, um zu bleiben. Unternehmen stehen unter zunehmendem Druck, Arbeitskosten zu senken. Und wir sehen einen Wandel von individuellen Freelancer-Modellen zu Unternehmen, die nach skalierbareren Lösungen suchen“, sagte Caplan.

Payoneer plant, das Lohn- und Vertragsmanagement-Angebot von Skuad in sein Angebot zu integrieren.

Angesichts der Abschwächung des Risikokapitalmarktes kämpfen die Fintech-Unternehmen mit Akquisitionen. Bis Mitte April wurden bisher 159 Transaktionen angekündigt oder abgeschlossen, ähnlich dem Tempo des letzten Jahres, wie Capstone Partners berichtete.

Payoneer, das 2021 durch einen SPAC-Zusammenschluss unter Beteiligung der Fintech-Unternehmerin Betsy Cohen (Gründerin von Bancorp) an die Börse gegangen ist, hat sich als einer der Käufer hervorgetan. Im August 2023 kündigte Payoneer an, dass es das KI-Datenstartup Spott übernimmt und dass es auch ein Zahlungsunternehmen gekauft hat, das in China geschäftlich tätig sein darf, in einem Deal, der voraussichtlich später in diesem Jahr abgeschlossen wird. 2019 übernahm Payoneer auch ein deutsches Zahlungs-Startup namens optile.“

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